干部人事档案认识你，你认识它吗？

发布日期：2024-10-16 来源：网络浏览次数：1003 字体: 小中大

《干部人事档案工作条例》指出：干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

干部人事档案的日常管理

干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

1、档案怎么建？

首次参加工作被录用或者聘用为党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团、录用、聘用、中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管理。

2、档案管理权限变动怎么办？

原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递；现管理单位的干部人事档案工作机构应当认真审核，严格把关，一般应当在接到档案2个月内完成审核入库。

干部出现辞职、出国不归或者被辞退、解除（终止）劳动（聘用）合同、开除公职等情况，在党委（党组）或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分，经保密审查后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。接收单位不得无故拒绝接收人事档案。

干部人事档案的利用和审核

干部人事档案主要包括查（借）阅、复制和摘录等。

哪7种情形可以查阅档案？

1、政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；

2、干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；

3、人才引进、培养、评选、推送等；

4、巡视、巡察、选人用人检查、违规选人用人问题查核、组织处理、党纪政务处分、涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；

5、经具有干部管理权限的党委（党组）、组织人事部门批准的编史修志、撰写大事记、人物传记、举办展览、纪念活动等；

6、干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；

7、其他因工作需要利用的事项：

【注意】干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。

查阅程序和要求是什么?

1、查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；

2、查阅档案应当2人以上，一般均为党员；

3、干部人事档案工作机构应当按照程序审批；

4、在规定时限内查阅。

哪些工作需要进行审核？

组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

干部人事档案的纪律和监督

档案工作“十一”严禁是什么？

1、严禁篡改、伪造干部人事档案；

2、严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

3、严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

4、严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

5、严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

6、严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

7、严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

8、严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

9、严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

10、严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

11、严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

（武汉档案整理、武汉档案公司、武汉档案整理公司、咸宁档案整理、咸宁档案公司、武汉档案数字化、咸宁档案数字化、湖北武汉档案整理、湖北武汉档案数字化、湖北武汉档案修复、咸宁档案修复、武汉档案、咸宁档案、湖北档案公司、湖北档案整理、武汉档案用品、咸宁档案用品、云典档案整理公司 )

上一篇：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例（新旧对比）
下一篇：没有了